(Uddrag af artikel i KOM-Magasinet marts 2015 – af Ask Lehrmann, KS Karriereteam)
I KOM-magasinet, marts 2015 giver Helle Jensen (HR-virksomheden Human Power) og Jan Maagaard (Maagaard & Partnere) en lang række bud på den gode og velforberedte jobsamtale.
1. Kend dit eget materiale – hav styr på dit eget CV. Tænk over, hvilke elementer du vil fremhæve.
2. Og kend den stilling du ønsker at komme i betragtning til og demonstrer gerne, at du forholder dig til udvalgte områder i stillingsbeskrivelsen.
3. Forbered spørgsmål til stillingen – ting du ønsker uddybet – det demonstrerer indsigt og overblik.
4. Hold den røde tråd – træk gerne vigtige elementer i din karriere frem, som fører til at du lige præcis er den helt rigtige til stillingen
5. Værdiskabelse – demonstrer gerne hvilke overvejelser du har gjort dig ift at kunne skabe konkrete værdier for virksomheden
6. Samtalen er en dialog – det handler ikke om at udnytte den afsatte tid til enetale – vær selv opmærksom på at det er en dialog
7. Medbring materiale – i den udstrækning det giver mening og kan understøtte din præsentation tag materiale med. Det vil ofte i forbindelse med stillinger som kreativ være et absolut krav, at man kan fremvise relevant udarbejdet materiale
8. Lav research – i den forberedelse af samtale vil det altid være en god idé, at undersøge hvem der deltager og hvad du forventer er vigtigt for dem at vide.
9. Vær dig selv – uanset at de faglige kvalifikationer måtte være mere end opfyldte handler det i den sidste ende altid om kemi. Og man slipper sjældent godt fra skuespil.
Læs hele artiklen her: http://www.e-pages.dk/kommunikationogsprog/75/